人事制度・諸施策の企画・運用／株式会社デンソー
世界的シェアを持つ自動車部品のグローバルサプライヤー
求人内容
- 仕事内容
- これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。
■HRBP：事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー
■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営
■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり
■組織開発：健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援
■労務：事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。
■採用：採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行
■リソーセスマネジメント：事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行
【募集背景】
・「100年に1度のパラダイムシフト」と呼ばれるモビリティ社会の大変革期に突入した今、デンソーは従来のクルマ領域を超えた未来のモビリティ社会に貢献するための競争力を磨き、社会に生み出す価値の最大化を目指しています。
・「新しいデンソー」の実現に向け、現在人財・組織戦略を刷新し、新たな人事制度・運用施策の企画・導入に取り組んでいます。
・社員や職場の声に耳を傾け、刻々と変化する社内外の環境にアンテナを張りながら、スピード感をもって共に取り組んで頂ける方をお待ちしております。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ＜MUST要件＞
・5年以上の人事業務経験（HRBP・タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか）
・外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる
＜WANT要件＞
・事業部門での人事経験、海外勤務経験
・労働法規の基礎知識及び、「職務内容」記載の領域に関連する法規制等、勘所を理解していること
・語学力： 英語（TOEIC650点以上）
スキル：
・ PowerPoint（社内外関係者向けに分かりやすい資料作成ができる）
・ Excel（Pivotテーブル、IF式が書ける）
・ Access（データベ
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 想定年収
- 500万円～950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 選択型福利厚生制度
個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など
施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 休暇週休2日制（土曜日・日曜日）
GW・夏季・年末年始各10日程
年次有給休暇、特別休暇など
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーは、17万人以上の仲間たちが世界35の国・地域で活躍し、先進的な自動車技術・製品を世界中の主要な自動車メーカーに提供しています。
- 売上
- 6兆4013億円
- 従業員数
- 164572名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 19340
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
