サステナビリティ・コンサルタント

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ

求人内容

仕事内容
■職務内容

機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。

同社では、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。

【プロジェクト例】
◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
 -米国SEC気候変動開示対応
 -欧州CSRD開示対応
 -ISSBサステナビリティ開示対応
◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
 -非財務情報の定量分析
 -財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化
 -中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
◆サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
 -ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定
 -Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築
◆人権デューデリジェンス対応アドバイザリー
 ー人権方針の策定や人権リスクの特定、モニタリング評価など一連プロセスの構築
 ー従業員への人権教育や企業の人権関連の諸課題への対応


クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、ALL Deloitteの様々な専門家と連携をしながら、中京エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。
募集背景
2024年6月より組織改編としての増員のため。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方
 これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。
◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方
優遇要件
公認会計士(日本、アメリカ)、コンサルティング企業勤務経験者、事業会社での経営企画業務、IR業務、経理業務経験者、Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市
転勤有無
転勤なし
想定年収
600万円~2,000万円
雇用形態
正社員
福利厚生
退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険など
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による)
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:無
健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
<その他補足>
◆賞与年3回
◆昇格年1回(10月)※能力査定の上決定
◆通勤手当(上限:10万円/月)
◆残業手当(上限:無し。管理職以上は支給無し)
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄
◆退職金
◆定期健康診断
休日休暇
土日祝日、年末年始、入社半年後有給付与
◆年次有給休暇(10~20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

企業情報

業種
ITコンサルティング
特徴
世界最大規模のビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte Touche Tohmatsu Limitedのメンバーです。150を超える国・地域で約457,000 名が活躍しています。
売上
非公開
従業員数
2791名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(愛知)
求人ID
19744
担当コンサルタントより
従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方の選択が可能です。
気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当法人では、以下の通り、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。
・働く場所:プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です
・働く時間:FWP(Flexible Working Plan)制度により、時短勤務(例:7時間→6時間)、勤務時間シフト(例:9:30~17:30→9:00~17:00)、勤務日(例:週5日→週4日)など柔軟に選択できます
また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。
加えて、デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることも可能で、チームとして、組織として、相互にリスペクトしながら成長できる環境です。

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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