新事業立ち上げリード（シニアエキスパート）／武蔵精密工業株式会社【東証プライム市場上場】

グローバルに事業を展開し、新規事業の創出にも注力するモビリティ企業です。

求人内容

仕事内容: 新規事業の戦略立案からPoC、事業化までを一気通貫でリードしていただきます。

【具体的には】
◯ビジネス戦略/ビジネスモデルの策定・検証
・顧客インサイトの抽出、ターゲット設定、4P/VP（価値提案）の策定
・サービスのポートフォリオ/事業展開ステップの策定

◯新規事業の立ち上げ/PoC推進
・事業計画策定からPoC、ローンチまでの一連のプロセスの推進

◯マーケティング/技術部門との連携
・サービス探索/販路開拓
・事業戦略に基づく技術ロードマップの検討

＜配属先について＞
配属先には22名が在籍しており、中途入社者が半数以上を占めています。20代～40代が9割以上で、外国籍の社員も多数在籍しています。

＜業務環境について＞
全社・事業トップと連携し、戦略構想にとどまらず、ファーストクライアントの獲得やPoC、事業立ち上げまで実行を担うポジションです。技術・マーケティング部門や外部パートナーと連携しながら、新たな事業の創出を推進します。月1回程度の海外出張があります。

＜働く環境＞
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、有給休暇の取得率は全社平均80％です。
募集背景: 事業拡大に伴う体制強化

学歴: 不問
必要業務 経験: ◯事業計画策定からローンチ、PoCまで一気通貫で推進した新事業開発の経験（5年以上）
◯ビジネスモデルの設計・運用、顧客インサイトの抽出、VP（価値提案）の設定など、ビジネスデザイン・戦略に関する経験
◯技術/マーケティング部門や外部パートナーとの折衝・プロジェクト推進経験
優遇要件: ◯下記のような経験/知見がある方
・モビリティ/エネルギー業界での業務経験
・先端技術トレンドに関する知見
・法人/JV（合弁会社）の設立経験
・アライアンス締結の実務経験

勤務地: 愛知県豊橋市
転勤有無: 当面なし
想定年収: 600万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤（新幹線通勤可）、時間外、子どもほか）、各種制度（確定拠出年金、職場積立NISA、従業員持株会、財形貯蓄、ホンダ車新車紹介購入、育児・介護短時間勤務ほか）
休日休暇: 週休二日制（休日は会社カレンダーによる）、GW・夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇ほか
※年間休日120日

業種: 自動車・輸送機器（メーカー）
特徴: 【武蔵精密工業株式会社／東証プライム市場上場】
愛知県豊橋市に本社を置く、自動車・二輪車向け部品メーカーです。自動車・二輪車の「走る・曲がる」を支える精密部品を開発・製造し、鍛造から組立までの一貫生産体制を強みとしています。世界14カ国37拠点に事業を展開するグローバル企業です。

自動車部品で培った技術を基盤に、モビリティの電動化をはじめ、AIを活用した製造現場の自動化、エネルギーソリューション、植物バイオなどにも事業領域を拡大。既存の自動車部品事業にとどまらず、新たな技術や事業の開発に取り組んでいます。
売上: 単体：586億7700万円　／　連結：3472億円　※2026年3月期
従業員数: 単体：1111名　／　連結：12227名　※2026年3月末時点

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。