求人情報

勤務地

愛知県安城市

想定年収

648万円～1,043万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ODM製品の新製品開発をお任せします。

【具体的には】
・新製品の仕様検討、構想設計
・ODMメーカーとの仕様調整
・試作機の評価試験、性能検証
・評価結果に基づく設計改善
・量産立上げ

＜業務環境について＞
ODMメーカーと連携して製品開発を進めます。新製品の企画段階から参画し、必要に応じて国内外のユーザーの声を直接聞きながら、製品仕様や設計に反映します。

＜ポジションの魅力＞
開発者として製品仕様や設計に関する幅広い領域で意思決定に関わり、自らのアイデアや知識を製品開発に活かせるポジションです。チームで相談・協力しながら開発を進め、さまざまな製品カテゴリーの開発に携わることができます。

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原材料・素材・部品などの直接材購買をお任せします。

【具体的には】
・原材料/素材/部品などの調達
・取引先との価格交渉
・新規取引先の開拓
・取引先管理
・グローバル購買におけるアロケーションの企画/提案

＜配属先について＞
直接材購買10名、間接材購買7名で構成されており、20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。

＜業務環境について＞
購買部門では、自動車部品関連に加え、新規事業や工事・インフラ関連の購買も行っています。海外案件にも携わるため、英語でのメール対応や海外拠点とのミーティングがあります。

＜働く環境＞
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、有給休暇の取得率は全社平均80％です。

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勤務地

愛知県豊川市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門役割】
オフィス品質保証部は、オフィス製品（デジタル複合機）のハードウェア品質を保証する業務を行っています。
・　新製品開発プロセスでは各製品化フェーズでの品質評価
・　新規技術やコンセプトを顧客視点で評価する手法開発と実践
・　市場データや顧客/販社からの声を分析して製品品質向上を実現する活動

【解決したい課題】
オフィス用デジタル複合機製品のハードウェア品質保証業務を強化することが喫緊の課題です。
新製品の製品化、複数の環境変化に対応するための設計変更などでも確実に品質を保証するため、評価業務遂行だけでなく評価業務の進化を進めるため人員を募集します。

【仕事内容】
・耐久/画像/音響/電力などMFP製品の品質評価を実行し結果を記録する実務担当
・品質改善のため、製品評価業務を牽引する機種/テーマリーダー（グループリーダーを補佐する役割）
・市場データ分析/市場訪問から市場品質の監視と品質改善を進めるテーマリーダー

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの主力事業の一つであるオフィス用デジタル複合機の品質保証を担う重要な役割です。
王道の品質管理/改善の知識を駆使し、またKMの品質管理基準をさらに進化させることも可能です。
メカ/エレキ/プロセスといった機械構造などの原理原則を体得できます。　顧客/販社との接点があり、自社製品の市場評価も体感できるやりがいのある職場です。市場稼働機のデータ分析や市場訪問などから、お客様満足度向上に向けた施策立案/実行を自ら行うことができる裁量のある業務を実現可能です。

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勤務地

愛知県豊川市穂ノ原

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【事業内容/部門役割】
同社は、MFP（複合機）の開発・生産を通じて、働く人々の情報を「止めない、ストレスのない処理環境」を世界中に提供し、
その一つひとつの仕事や想いをつなぐことで、人と人がスムーズにつながる社会づくりに貢献しています。
MFPは単なる出力機器ではなく、スキャン・クラウド連携・セキュリティ機能を通じて、人の仕事の流れをそっと支える存在へと進化しています。その中で、モーターや電源といったエレキ部品は、目に見えにくい存在でありながら、製品の安心・信頼を足元から支える重要な要素です。一つひとつの部品の品質・性能・コストの積み重ねが、最終的な使いやすさや製品の魅力として、人の仕事を支え続けています。私たちは製品開発に所属し、設計された部品を図面から実際のモノづくりへとつなぎ、安心して使っていただける品質をつくり込むとともに、それを確かめる検査機の製作を担う生産技術に携わっています。

【解決したい課題】
設計されたエレキ部品を確かな品質でモノづくりへとつなげる技術者の育成と、電源・モータなどの部品特性を深く理解し、サプライヤーとともに価値を創出できる人財の確保が重要であり、将来の製品価値を支える基盤を構築するため、スピード感を持って取り組む必要があります。

【仕事内容】
MFP製品におけるモーター・電源などのエレキ／機構部品について、サプライヤーと連携しながら、開発～量産までの下記取り組みを
リードしていただきます。
　・エレキ部品の量産品質に対する評価・維持
　・サプライヤーとの仕様検討・共同開発推進
　・部品選定、性能・品質・コストの最適化（QCD）
　・不具合解析・品質改善の主導
　・新規サプライヤーの評価
　・グローバル拠点（アセアン等）との連携による最適生産体制構築

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勤務地

愛知県豊川市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】

■業務概要
当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。

■業務詳細
・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022）
・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理）
・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ
・製品の試作・評価への技術的サポート
・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携

■扱うサービス
事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。
■組織構成
技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。
■業務の魅力
各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。

■教育体制
OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。

■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。

■同社の特徴：
・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。
・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

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勤務地

愛知県豊川市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要
当社グループのファシリティマネジメントを担い、建屋やユーティリティ（電気・水道・ガス・圧空など）設備の点検・改修・修繕等の維持管理の計画・実行を行っています。
またユーティリティ設備については、日常的な運転業務、点検業務を外部委託しており、その委託先の監理も行っています。
事業要望に対応するための各種改修工事を施工会社と共に行っています。

■職務内容
豊川市内3拠点（瑞穂サイト[穂ノ原工業団地内]、豊川サイト[金屋西町]、三河サイト[八幡町]における下記業務
・施設管理業務の実施
・建物、受変電設備、建物付帯設備、構築物等の維持、管理
・予算（設備・固定費）作成、実行管理
・設備に関する、環境／安全／省エネ施策提案、実施
・施設管理業務の効率化企画・推進、BPO先管理
・サイトエネルギー管理（電気・ガス等）
・就業及び生産のレイアウト設計、生産設備移転コーディネート、技術営業＊
＊ ”技術営業” のミッションと役割
1. 顧客課題のヒアリング：顧客の設備・工程・仕様・困りごとを理解、「なぜそれが問題か」を技術目線で整理
2. 技術的な提案・説明：商品の構造・性能・制約条件を踏まえた提案、導入可否やリスクの技術判断
3. 事業部門との橋渡し：開発・設計・生産部門との仕様調整、顧客要求を技術言語に翻訳、試作・改善の調整
4. 導入・立ち上げ支援：評価テスト立会い、トラブル発生時の技術的一次対応、顧客と長期的な関係構築

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勤務地

愛知県長久手市

想定年収

510万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設立70年を越える安定企業 / 電設資材のリーディングカンパニー / 経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業】

■概要
電気設備資材市場での強みを活かしながらお客様の困りごとに寄り添った新たなソリューション事業の創出のため、企画開発担当として関係者との調整や折衝も行いながら新規製品・サービスの企画立案と事業化の推進をお願いします。

【主な業務内容】
・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画/開発
・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進
・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案
・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進
・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■同社で働く魅力（福利厚生/休暇制度）：
・研修制度：入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円）など、豊富な教育/研修制度があります
・資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険など、個人の資産形成をサポートする制度が揃っています
・食堂完備：食堂が完備されており、1食350円以下で食事を取ることができます
・休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇など、豊富な休暇制度が整っています

■日東工業の魅力：
同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
(1)グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、
(2)ブルー領域（CCUS事業他）、
(3)小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、
(4)フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・同社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

【業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション）
・海外案件の売却対応

具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成）
・案件売却の実行
（実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する）

【仕事の魅力】：グローバル事業本部Purpose（我々の志・存在意義）
化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、
日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有する
プロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、
バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ
参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

【考えられる将来的なキャリアアップ】
・グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者
・グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者
・海外事業会社Ｍ＆Ａのプロジェクトリーダー
・海外プロジェクト（洋上風力発電所等の建設および運営）のプロジェクトリーダー
・海外拠点（オランダや米国）の責任者
・その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、
　経営管理部でのリスク管理

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

540万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要
当社経理部にて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務（海外子会社含む）
・グローバル決算プロセスの整備・改善
・国際税務対応（移転価格、各国税制対応等）
・データ活用・BIツールを用いた業務高度化
・経理領域におけるDX推進

※経験・適性に応じて担当領域を決定


■キャリアパス
経理実務を通じて連結・税務・管理会計への理解を深めた後、
グローバル経理の中核人材としてステップアップできます。
将来的には
・経理マネジメント
・経営企画／財務戦略
・海外駐在
など多様なキャリアパスが想定されます。


■ミッション
会計・財務機能を通じて企業価値向上を支えるとともに、
グローバルレベルでの連結決算体制の構築・高度化および国際税務対応力の強化を
推進していきます。


■業務の魅力・やりがい
当社は生活インフラを支える製品を世界中に展開するグローバル企業です。
本ポジションでは、連結決算や国際税務など高度な専門領域に携わることで、
経理としての専門性を高めると同時に、経営視点を身につけることができます。
また、海外子会社との連携を通じて、グローバルに通用するスキルを習得できる環境です。

■組織
経理部全体24名、男女比3：1
（配属予定チームは4名）


■社風
日本企業の良さも残したアットホームな社風であると同時に、安定した事業基盤を持つ熱機器メーカー企業の中核部門として、正確性とスピードが求められる職場です。
海外売上比率が高く、海外子会社との連携も多いため、グローバルな環境で専門性を高めることができます。


■想定残業時間
平常時20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月


■出張勤務について
必要に応じて国内外出張あり


■海外出向について
将来的に可能性あり


■社員の年収例（賞与・残業30H含む）
25歳　　　　　/587万円
30歳（主任格）/694万円
35歳（係長格）/795万円
40歳（課長格）/888万円
健康で安全な働きがいのある職場環境づくりを進めています。
■育成方針：
個々の能力、特性を尊重し、自律的に目標に向かってたゆまぬ努力で挑戦し続ける社員を育成します。

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

454万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
資材グループは、会社の生産活動に必要な原材料・副資材・製品を調達する部署です。
本社および同所在地にある3つの製造子会社、1つの販売会社の購買業務を担当しています。
必要な資材を必要なタイミングで確保する、会社の核となる生産に不可欠な存在です。

交渉の成果が見えやすく、自身の取り組みが事業に直結する実感を得られます。

【部署の展望】
サプライヤおよび社内の関係部署と連携しながら、品質・コスト・納期を最適化した調達を目指します。

今年度は購買システムの導入を予定しており、より効率的で安定的な購買業務の体制の実現を進めていきます。

【仕事内容】
◆海外購買業務を担当していただきます。
・海外サプライヤからの部品調達業務（見積取得、契約、注文、納期管理、検収対応など）
・納期遅延、品質問題 などのトラブル対応　
・輸出入に関する書類作成・確認（Invoice、Packing Listなど）
・フォワーダー・物流会社との連絡、調整
・社内関係部署（開発・生産管理・品証）との連携・調整
・その他、購買・調達業務に付随する業務

【使用ツール】
◆システム
・SAP・Notes・SOLOEL・Filemaker

【1日の流れ】
(1)メールチェック
(2)輸送・通関業者への連絡
(3)注文書(Purchase Order)発行、送付
(4)納期調整
(5)検収処理
(6)入荷品の仕分け
(7)社内関係部署との打ち合わせ

【魅力】
生産に直結する資材を扱い、事業を支える重要な役割です。

必要なものを必要なタイミングで届け、また交渉や工夫によるコスト改善が成果として見えやすい点が魅力です。市場動向や価格変動を捉えながら社内へ反映していくため、会社の橋渡しをしている実感が持てるポジションです。

【キャリアパス】
サプライヤの新規開拓・部品毎に横断的にリードするポジションへステップアップ！
将来的には国内サプライヤも担当していただき、購買全体を網羅する活躍を期待します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、
中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

【業務内容】
●雇用時
（１）ITサービスに関する業務
（２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
（３）新技術導入に関する業務
（４）その他会社の命ずる業務

具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。

＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞
(1)デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化

(2)グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等

【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。

最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

600万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車業界のクライアントの様々な経営課題を把握し、目まぐるしく変わるクライアントの課題（特にコーポレート領域のリスク）に柔軟に対応し、クライアントの伴走者として、課題の解決を行います。

■サプライチェーン領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、サプライチェーンリスク対応を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■会計領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、会計領域、内部統制領域を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■デジタル領域
・日本及びアジア（主に東南アジア）を中心に、IT領域（デジタル対応を含む）を中心とした自動車業界向けのアドバイザリー業務の営業、提供。
■サステナビリティ領域
・業界におけるサステナビリティの方向性を理解し、同領域における戦略立案・リスク管理体制・ガバナンス構築体制の構築等のアドバイザリーを実施
■エンジニアリングチェーン領域
・自動車製造業において、エンジニアリングチェーン領域（特に製品企画、設計）を中心としたアドバイザリー業務
■車載ソフトウェア領域
・車載ソフトウェアの企画・設計業務における開発プロセスに対するアドバイザリー業務

～キャリアプラン～
ビジネスコンサルタントは、クライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。
プロジェクトマネジャーのステージでは、デロイトトーマツグループの知見も活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を担うことで、コンサルタントとしての知見を高めることができます。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

330万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～未経験歓迎◎／大手自動車メーカーと直取引！既存顧客向け営業／ノルマなし育成体制があるので未経験からでもチャレンジできます！～

■職務内容
大手自動車メーカーや製造業向けに様々な商品の提案・販売を行っていただきます。
同社が取り扱う商品はネジからDX推進に不可欠なロボット、工場の小規模工事の請負など顧客のニーズに合うものを幅広く取り扱っています。

■業務詳細
規模にもよりますが10～20社程担当顧客を持っていただき、定期的に訪問しお困りごとの応じた提案活動を行っていただきます。
＜業務の流れ＞
仕様の打ち合わせ→提案・見積もり→メーカーへの発注・折衝→出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）→アフターフォロー（製品不具合時の対応）
見積作成などは営業で担いますが、発注業務や請求書などは営業事務が担っています。
商品の納品は営業が持参する場合と物流担当で配送する場合とございます。
＜取り扱う商材＞
油空圧機器、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など

■働き方について
・1人1台、営業車貸与（通勤利用：ガソリン会社負担／土日利用：ガソリン自身で給油）
・残業時間：月平均20時間／有給取得率も高く（1時間単位での時間休制度※当日取得可）、働きやすい環境◎
・個人予算・ノルマなし（営業部全体での年間目標はありますが、拠点や個人での目標はありません。※顧客規模に大きく左右される為）普段の行動などで評価します。

■組織構成／キャリアステップ
本社には約20名ほど営業担当が所属しております。20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
≪役職イメージ※評価による≫
35歳：主任→40代前半：課長補佐→課長→副部長→部長

■入社後の流れ
ご入社後約1か月商品管理部門で製品について学んでいただきます、その後営業部で先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。
約1年ほどは同行や先輩フォローがある中で顧客対応いただきます。
案件の難易度の高くないお客様から引き継ぎますのでご安心ください。

■同社の強み
創業50年以上。創業当時からトヨタ自動車様とお付き合いがあり直取引ができる関係性です。海外展開しておりグローバルな対応可能です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
人事部は、採用・教育グループ／任用・賞罰グループ／労務・厚生グループ／要員グループの4グループで構成され、採用から育成、制度設計、労務管理、人員配置まで、人に関わる業務を一気通貫で担っています。
本求人は人事部オープンポジションとして、ご経験や適性を踏まえ、いずれかのグループに配属いたします。入社後は以下いずれかの業務を中心に従事いただきます。

■入社後メインで従事する業務：
（1）採用・教育グループ
新卒採用を中心に、媒体管理、会社説明会・選考対応など採用業務全般、または入社年次別研修・管理職研修等の社内教育の企画・運営を担当します。研修はカリキュラム企画や運営、受講者フォローまで一貫して携わります。
（2）任用・賞罰グループ
人事評価・昇格・異動に関する運用および、人事制度（評価・等級等）の設計・改定検討を担当します。経営層と近い立場で、表彰・懲戒対応、エンゲージメント向上施策、働きやすさ改革にも関与します。
（3）労務・厚生グループ
勤怠管理、36協定対応、就業規則・社内規程の改定、法改正対応を中心に、労働組合対応や福利厚生（寮・社宅、社員食堂等）の運用・企画を担当します。
（4）要員グループ
事業計画に基づく人員計画の策定、各部門への要員ニーズヒアリング、人員データの可視化・分析を行い、採用計画と連動した適正人員配置を立案・推進します。

■求人の魅力：
・人事領域を横断的に経験できる環境
担当領域について、将来的なローテーションも想定しています。人事としての引き出しを大きく広げられます。
・経営層・事業部と近い距離での業務
人員計画や人事制度、配置検討など、経営判断に直結するテーマに携わる機会が多く、全社視点での意思決定スキルが身につきます。
・企画だけでなく「運用までやりきれる」人事
内製研修や制度運用など、企画して終わりではなく、実行・改善まで関われる点は大きな特徴です。
・働きやすい就業環境
フレックス制度を活用しながら、育児・介護などの事情がある場合は在宅勤務も可能で、長期的にキャリアを築けます。

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勤務地

愛知県刈谷市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客さま窓口として法人代表者や個人の方向けの資産運用の提案、相続等の相談業務をお任せします。

入社時時短勤務ポジション(希望により時短勤務可)

【具体的には】
主なお客さまは法人の顧客である企業のオーナーや従業員の方々。資産形成から相続まで、あらゆるサポートに取り組むべく、新たな人材を募集しています。

営業店：15名～20名程度 ※業務のサポートを受けられる職場です。

■働き方・福利厚生について：
健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。
「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」
介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。
2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。
残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。

■教育体制・研修について：
◇丁寧な業務指導やサポート受けられる職場です。
◇入行後の職務に合わせたOJTを中心としています。また、業務知識の習得に合わせて個別メニューを準備しています。

■特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。

■数字でみる名古屋銀行：
創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イベントで一時的に出店する店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷するため、物流管理や協力会社の管理、配車管理、品質管理などを行うお仕事です。

ユニットハウスはサービスセンターに返却された後、
いつでも再出荷できるようにユニットハウス本体や
エアコンなどの付帯設備の点検・整備・清掃を行います。

協力会社に整備・組立などの指示を行い効率よく高品質の
ユニットハウスをお客様にお届けしていただくとともに、
安全に仕事ができる環境を整えていただきます。

【具体的な仕事内容】
・生産計画、作業計画の立案、配車手配
・PCを利用した書類作成
・協力会社への指示、管理
・納品前の最終チェック　など

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勤務地

愛知県小牧市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イベントで一時的に出店する店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷するため、物流管理や協力会社の管理、配車管理、品質管理などを行うお仕事です。

ユニットハウスはサービスセンターに返却された後、
いつでも再出荷できるようにユニットハウス本体や
エアコンなどの付帯設備の点検・整備・清掃を行います。

協力会社に整備・組立などの指示を行い効率よく高品質の
ユニットハウスをお客様にお届けしていただくとともに、
安全に仕事ができる環境を整えていただきます。

【具体的な仕事内容】
・生産計画、作業計画の立案、配車手配
・PCを利用した書類作成
・協力会社への指示、管理
・納品前の最終チェック　など

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

430万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知立事務部の総務人事部門に所属し、給与計算、労務管理、設備管理、ISO関連業務、その他庶務業務を中心に以下業務をお任せします。
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、健康診断対応、ISO管理、求職者対応など。
繁忙期には休日出勤もあり得ます。その場合は平日に代休取得出来ます。

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勤務地

愛知県知立市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資材受入、検品、仕訳、数量チェック、次工程へ搬送、在庫数確認、払出
仕入れ先へ部品供給作業等

先輩社員がOJTにて指導します。経験・スキルにより最初に任せる業務を決め、業務をお任せ致します。
配属予定のEQ生産管理部ロジスティクス課は、現在８名在籍の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う，業務運用担当部署，ベンダー等との調整といった構築支援業務や，コールセンターへの教育・エスカレーション対応といったテクニカルサポート業務となります。

■主な業務内容
・次期会員管理システムの構築やカテエネ会員向け新サービスローンチに係るシステム改修における業務運用担当部署
・システム担当者・開発ベンダーといった関係箇所との調整業務，およびコールセンターのオペレーター向け操作マニュアルの作成・教育業務
・コールセンターからのエスカレーションを受けた，会員管理システム（現行・次期ともに）での技術的調査および回答支援
・WEBサイトの構築・管理に関連するコールセンター管理業務（マニュアル作成・教育・問い合わせ対応など）

■備考
中部電力ミライズが運営するご家庭のお客さま向けWeb会員サービス「カテエネ」の会員管理システムのリプレースに伴う再構築業務を担当いただきます。
約300万名の登録者がいる「カテエネ」のサイト運営ですので、大規模な業務を担当いただけます。

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