求人情報

勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ITアーキテクト候補（未経験）のポジションです。

【具体的には】
様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。
ITアーキテクトの役割とは、機能要件・非機能要件を明らかにし、現状分析を行った上で、最新の技術動向を鑑みつつ、新アーキテクチャを策定することです。最初は、当社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。

＜キャリアアップ＞
まずはエンジニアとして弊社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。
開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。

＜主な実績例＞
・オリックス
・損保ジャパン
・大手保険会社
・大手通信会社
・大手コールセンター　など

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勤務地

愛知県名古屋市中川区

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製作しているトランス（変圧器）や制御盤の出荷前検査を行います。

【具体的には】
・製品が正常に動くか、傷やサイズの間違いはないかなどを検査します。
・品質を管理するお仕事です。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産ラインの自動化・省人化に向けた設備の設計・開発をお任せします。

【具体的には】
・自動化設備の電気回路/制御設計
・PLC制御に関するプログラミング
・産業用ロボットのプログラム設計

＜配属先について＞
配属先は生産技術本部 生産技術開発部 自動化開発室で、約25名が在籍しています。

以下の4チームで構成されています。
・自動化技術チーム（自動化技術の先行開発）
・機械設計調達チーム（機械設計）
・制御設計チーム（電気設計/PLCプログラム）
・組付調整チーム（自動化設備の組付/調整）

＜業務環境について＞
物流ラインや組立ラインの省人化、海外生産拠点の合理化などに取り組んでいます。設備単体の自動化だけでなく、より広範囲を対象としたシステム化にも携わるポジションです。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA機器を活用した自動化設備の企画・開発、機械設計から導入までをお任せします。

＜配属先について＞
配属先は生産技術本部 生産技術開発部 自動化開発室で、約25名が在籍しています。

以下の4チームで構成されています。
・自動化技術チーム（自動化技術の先行開発）
・機械設計調達チーム（機械設計）
・制御設計チーム（電気設計/PLCプログラム）
・組付調整チーム（自動化設備の組付/調整）

＜業務環境について＞
工場の自動化ニーズが高まる中、国内工場の設備だけでなく、海外製造拠点の合理化にも関わるポジションです。自動化設備の企画・開発から設計、導入まで幅広い工程に携わることができます。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントの募集です。
M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。
最近では提携銀行からの紹介やセミナーなどで、企業からお問い合わせを頂くことが増えています。

【具体的には】
・企業評価
　財務内容や事業内容に基づく企業評価
・相手企業の探索
　提携金融機関等と連携しながら、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を探索
・提携条件の交渉
　価格・スキーム・引継方法など
・書類作成
　社内外の弁護士と相談しながら契約書など、必要書類を作成

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービスエンジニアとして、以下の業務おご担当いただきます。

【具体的には】
顧客先（半導体メーカーや製薬メーカー）に新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをご担当頂きます。
導入後のサポートが充実していることから、多くのお客さまから高い評価を得ております。
＜業務の流れ＞
・設備診断（水質、圧力、流量などその他稼働に関わること）
・診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
・お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
・メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、システムプログラム変更、配管位置変更、水質確認等）
※メンテナンスに伴い、他部署と連携して行うため、
協力会社の方と共に行うこともあります。
・作業報告書の作成

・同社の作る超純水装置は、各製造ラインにおいて必要不可欠です。トラブルが起こってからでは遅め、予防メンテナンス・管理を行っていただきます。
打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。
・顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2～3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。

【働き方の特徴】
・第三金曜日を休日としております。
※金曜日は比較的メンテナンスが少ないため。
※第一土曜日を出勤日としていますが、特別対応や至急の仕事がなければ基本休み。
※超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。
・直行直帰もあります。

【出張に関して】
名古屋：時々あり（多くて月2回程度）・・飛騨方面の客先の業務、三重県での中規模以上のメンテナンス時　（ＭＡＸ3泊4日）

【担当エリア】愛知・岐阜・三重

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勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社社製品である眼科向け医療機器の回路設計をお任せします。

【製品開発の特徴】
開発チームに所属し、要素技術の開発、製品構想、試作、量産設計、テストまで幅広い工程に携われます。具体的にはデジタル回路、制御回路、画像処理、通信制御、配信、表示、SH4ベース回路、FPGAなど幅広い業務をお任せします。先端の技術開発に関わる事ができる事に加え、製品の企画から開発や設計、検証、製造、販売、法規制まで自社で行いますので、完成品をエンドユーザーに納めるまで一貫して関わる事ができるという事は、大きなやりがいにつながります。

【入社後の流れ】
既存製品や、既存製品のマイナーチェンジにおける開発業務から担当いただき、ゆくゆくは0からの新製品開発に関わる可能性もあります。
※メンバー毎に担当製品があります。製品は、これまでのスキルや適性を見て決定します。
※リーダー経験をお持ちの方は、管理職候補を想定しています。
◆組織構成：派遣社員含め20～30名程

【同社が求める人材】
「一専多能」まずは何か一つ人に負けない才能又は素質＝「深さ」を持っていることを大切にします。そして、変化に対して柔軟に取り組むことができるフレキシビリティ（適応力）、グローバルな視野、国際感覚を持っていること＝「広さ」を持っている人材を求めています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

604万円～804万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中日本エリアを中心に根ざしたお客様の大型施設や
ショッピングセンター、専門店やテナント（飲食・物販）などの商空間創りに携るポジションです。

【具体的には】
お客様との打合せ～デザイン・設計や制作・施工管理業務～引き渡しまでをチームで一貫して行います。
総合職としての採用になりますが、得意分野に応じたアサインを検討させていただきます。

《キャリアについて》
マネジメントコース／プロフェッショナルコース／技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しておりますが、
本ポジションではプロフェッショナルコースでの配置予定です。
プロフェッショナルコースの中でも段階的にステップがあり、
ご自身の専門性を活かし、伝承いただくことを期待します。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

スポーツ用品ブランドを手掛ける当社のアパレルデザイナーとして、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・企画ディレクションに基づいてデザイン画・仕様書への落とし込み
・サンプル依頼・確認
・商品発注に向けてデザイン・仕様の確定
・1人あたり、年間200～300品のデザインをご担当いただきます。

■アルペングループの商品開発体制：
アルペングループは、創業当初から
「お客様のニーズがあっても大手メーカーが供給できない商品は、
小売業が開発・製造して提供していくべきだ」と考えています。
そのため、他社とは一線を画した商品開発体制を持っています。
多くの技術者を抱える国内の研究開発センター、
中国・カンボジアに保有する自社工場など、その設備や開発、
製造、品質保証体制は「製造メーカー」と遜色ありません。
このようなアルペングループしか持っていない自社商品開発体制を活かして、
スキー、ゴルフを始めとして全スポーツカテゴリーで当社オリジナルの自社商品を開発しています。
スポーツデポで販売している商品の4割以上が自社開発商品です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、運営する各店舗をのレイアウト設計等をお任せします。

【具体的には】・各部署との打ち合わせ
・各店舗改装時のレイアウト設計　※年間4~5店舗ほどを改装しています
・店舗が破損した際に修繕会社の手配　

■組織構成：
開発部は、部長、次長、メンバーの3名で構成されています。
建築士の資格を持っている社員がいるため、店舗のレイアウトについて学びながら進めていくことが可能です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にアオキスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、各店舗のテナント誘致・契約をはじめとした店舗開発をお任せします。

【具体的には】
同社のスーパーに入っている飲食店等のテナント開発業務、地主の方との契約更新（書類作成・訪問）です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、社内SEとして活躍頂きます。
営業推進部付けの社内SEと経理部付けの社内SEが在籍しているため、ご経験や適性、希望に応じて配属を致します。

【経理システム】
基幹システムや会計システム等の企画・立案・設計・開発・運用管理

【営業推進部】
・基幹システムの保守・運用
・新規システムの提案・導入・更新
・店舗からのＱ＆Ａ対応

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、社内SEとして社内のイントラネットの開発及び修繕をお任せします。

【具体的には】
社内イントラネットのサポートや店舗からの発注業務の集計がメインですが、ご経験や希望に沿って仕事をお任せします。
店舗運営には欠かすことのできない業務に携わることで、
責任ややりがいを感じられると共に、自らのスキルアップに繋げることができます。
店舗からの意見を吸い上げ、改善していただくことでさらに店舗運営が円滑に回るため、
いろいろな従業員とのコミュニケーションが重要です

■配属先の特徴：
営業推進室ではパソコンを駆使し、顧客管理・販売管理・在庫管理などの業務をしていただきます。
データの分析をすることで、次なる経営戦略の足がかりをつくる非常に重要な役割と言えます。
感覚だけではなく、数字での裏付けが今後の当社を支えます。

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勤務地

愛知県海部郡

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーを運営する企業が運営するショッピングモール「アズパーク」にて、次世代の店長候補の募集をしています。

【具体的には】
特に以下業務をメインにお任せします。
・テナントの誘致、契約締結

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域密着型で愛知県にスーパー51店舗を展開する上場企業の本部において、経理システム関連の社内SEとして活躍いただきます。
売上や仕入れのビックデータを取り扱っているため、データ取り込みや集計のためのプログラミングをお任せします。
将来的には同社の経理ソフトの運用・バージョンアップ開発や、幹部候補として活躍頂くことも期待しています。

【具体的には】
・POSデータの売上・仕入れ情報を社内の経理ソフト(OBIC7)へ導入
・一部、有価証券報告書の作成手伝い 等

■配属先情報：
経理部への配属となります。
経理部は、部長1名 / メンバー7名 / パート10名で構成されています。
上記業務は現在係長が担当しており、係長の下について頂くことを想定しています。

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勤務地

愛知県丹羽郡

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
製品の機能や性能を理解し、要求仕様の取りまとめからソフトウェアの設計・実装・評価までを実施。
担当業務をこなすだけでなく、社外ソフトウェア開発会社の利用を段階的に減らしていくことで、開発期間の短縮及び費用削減をお願いします。
メンバーに対する適切なアドバイスや指導もお願いします。
将来的には組織のリーダーとなっていただくことを期待します。

【ポイント】
製品を直接コントロールするマイコンのソフトウェア開発を担っていただくため、ご自身の作成したプログラムが直接動作に反映されます。
また、ガス機器でもIoT化を積極的に進めており、ソフトウェア開発の需要は今後一層増加傾向にありますので、その分やりがいをもって働くことが可能です。

■組織構成：
次長1名、課長・主査2名、メンバー45名在籍。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

525万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が運営する「生活のお困りごとを解決するためのWebサービス」サイトのディレクションを担当いただきます。
※ご経験に応じて組織マネジメントも担当頂きます。

【具体的には】
ワイヤーフレームの作成、クオリティの担保、制作スケジュールの調整、制作ディレクション、工数管理等、デザイン＆フロント開発領域全般の制作進行の業務です。
デザインチーム、コーディングチームのメンバーのマネジメントもお願いします。

スピード感を持って、自分のアイデアを形にしていくことができるお仕事です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

暮らしの困りごとを対象としたWEB事業を展開している同社にて、新たな仕組みで、安心な暮らしを実現するため、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステムの企画、開発、運用を行っていただきます。

【業務内容】
同社の運営する総合プラットフォームは鍵の紛失やハウスクリーニングなど、「暮らしのお困りごと」に関して、専門業者をマッチングするプラットフォームサイトです。
今回募集するチームでは、リアルタイムマッチングシステムの企画、開発、運用を行っていただきます。
専門業者である加盟店と個人顧客をより質高く、スピーディーにリアルタイムでマッチングするシステムです。
最初は、現在動いているシステムの運用・改修をしつつ、ビジネス理解を深めていただき、新たな仕組みづくりにチャレンジしていただきます。

【具体的には】
・CRMの要件定義及び開発
・運用(不具合改修、問い合わせ対応、障害対応等)
・サービス改善に向けた企画立案
※技術的な対応（設計・構築・運用など）だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整など幅広く携わっていただきます

◇主な言語　PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Dart　◇フレームワーク　Laravel、CakePHP

■所属組織構成：部長１名、課長１名、メンバー８名が在籍しています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

名古屋本部における、労務・総務・人事業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
名古屋本部勤務社員の勤怠労務管理や精算管理、契約管理に加えて経理業務のフォローなども担当していただきます。
また、人事戦略に基づいた名古屋エリアに関する人材獲得業務（新卒・中途）にも携わって頂きます。
人材紹介会社と連携したり、社内外のイベント運営・推進、また渉外業務に足を運ぶこともあります。社訓でもあります「社員が生き生きと面白く働けること」をモットーに社員ファーストで取り組んでいく部署です。
同社が誇る70年の歴史や伝統を活かしながら、しなやかに柔軟に時代の変化に対応していく、その変化の兆しにぜひ乗って下さい！

▼キャリアについて
最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくはチーフとして自らの担当業務を持ち、幅広い管理業務の中から専門性を身に付けて頂きたいと考えています。
経験の中で志向も変わってくるという考え方もあるため、部内におけるジョブローテーションも可能です。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。

▼配属先情報
本ポジションは弊社名古屋本部を拠点とする名古屋管理部での配属となります。名古屋管理部は三つの課に分かれており、メンバー総数は16名です。新卒だけでなく
キャリアから入社し活躍している社員も多い部署です。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

700万円～835万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設や店舗内装を中心とした空間づくりにおいて、制作・施工管理業務をお任せします。
チーム分業制のもと、予算・工程・品質・安全管理を中心に、プロジェクト全体を推進するポジションです。

【具体的には】
・内装工事における予算/工程/品質/安全管理
・工事計画の立案および発注業務
・社内外の制作スタッフや協力会社、各種ベンダーとの調整
・デザイン意図を踏まえた実施設計および設計監理
・工程調整や予算管理を含むプロジェクト全体の管理
※案件により、空調設備、電気設備、給排水、衛生設備などの制作管理業務を担当する場合があります。

＜キャリアについて＞
技術職として制作・施工管理を軸とした業務に携わっていただきます。専門性を活かしてプロジェクトを推進しながら、経験を積むことで、高度技術職や上級技術職など、より専門性の高いポジションへのキャリアアップが可能です。

＜募集背景＞
主要顧客対応に向けた体制強化を目的とした募集です。制作・施工に関わる高度な技術力を持つ人材の確保を進めています。配属先事業部については、面接を通じて適性を踏まえ決定されます。

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