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1086件中 941~960件を表示

製品開発(モバイル関連 シェアトップクラス高機能テープ等)

高分子を基軸に様々な方面へと展開する総合化学メーカー|<在宅勤務・リモートワーク>相談可

勤務地
愛知県豊橋市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品開発(モバイル関連 シェアトップクラス高機能テープ等)業務をお任せします。

【具体的には】
・モバイル関連製品向けの高機能テープ開発。製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
 開発スパンは半年から1年ほど。
 様々なテーマをチームの相談をしながら計画的に進めて行きます。
・最先端分野でグローバルトップクラスシェア製品を次々に開発でき、自身が関わった製品が世界中に広がるやりがいが感じられます。
・語学力はある方は海外の顧客、現地法人とのやり取りを行いながら、顧客要望の新製品設計の中核も担っていただけます。
・経験がない業務に関しては、チームメンバーがサポートをしながら製品開発、顧客対応の経験を積んでもらっています。
 比較的メンバーの年齢層も低く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、過去の異動者やキャリア採用者も早く仕事に慣れていただけています。

■所属組織:
・基盤機能材料事業部門は基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いたたけます。

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製品開発(自動車・家電等、多分野向け高機能テープ)

高分子を基軸に様々な方面へと展開する総合化学メーカー|<在宅勤務・リモートワーク>相談可

勤務地
愛知県豊橋市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品開発(自動車・家電等、多分野向け高機能テープ)業務をお任せします。

【具体的には】
・同部署は両面テープの元祖となる部署であり、自動車・家電等、幅広い分野に対して、様々な種類のトップシェアクラスの高機能テープを開発しています。
 昨今は、環境対応製品の開発に注力しており、従来の技術を活かしながら、環境貢献できる技術で新製品を創出しています。
・開発スパンは1年から3年ほど。有機合成も多く、新機能製品開発にじっくりと取り組む環境です。
 製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
・現在2つのチーム制で運営しており、強接着チームではホットメルト技術、低VOCチームではエマルション技術により、環境にやさしい製法で新製品開発を行っています。
 開発には、マーケットインとプロダクトアウトの両方があり、顧客要望にスピーディーに応えるテーマと、市場・社会にとって必要と考える製品を作り出すテーマを担っています。
・チーム制でのテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務も、チームメンバーでサポートをしながら業務経験を積んでいただきます。
 キャリア入社者も多く活躍しており、部署の平均年齢も若く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、早く仕事に慣れていただくことが出来ています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いただけます。

■所属組織:
・基盤機能材料事業部門は当社の基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。

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人事(採用担当 or 制度企画) <東証グロース上場企業>

ベンチャー企業/名駅徒歩5分/自由度高く裁量を持って働きたい方に/残業月平均20時間/フレックス制度

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
400万円~535万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事総務課にて、現メンバーと協力して採用業務を中心にご担当頂きます。いずれは、人事制度の運用や、職場環境の改善等の幅広い業務を経験することが出来るため、人事としてキャリアアップができるポジションです。

【具体的には】
・新卒/中途採用業務
(媒体選定、エージェント対応、面接調整、面接対応、スカウト対応、入社時導入研修等)
※ご経験に応じて将来的に携わっていただく可能性があります。
・制度企画、運営、改善
・職場環境改善
・その他 人事総務業務全般
人事総務課の平均残業時間は20時間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むことが出来ます。

■組織構成:
総務労務人事全般を担当している課長(40代女性)の元、
採用担当1名、労務担当2名、総務庶務担当1名、IR・広報担当1名が在籍しています。
20代~30代の若手メンバーで構成されています。
ほとんどが中途入社で、人事業務経験者、別業種から転職した方など様々です。
ベンチャーならではのスピード感や、業務の枠にとらわれず、
様々な業務を経験することが出来る環境であることに魅力を感じて入社された方が多いです。

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品質管理・分析業務 / 大八化学工業株式会社

大正8年創業【リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカー 】低離職率/土日祝休み/休出・夜間呼出なし

勤務地
愛知県半田市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
リン系難燃剤世界トップクラスの化学メーカーの当社にて、有機化学薬品の検査試験業務及び製品の品質にかかわる保証業務を担当していただきます。

【具体的には】
・原料及び製品のサンプリング、検査試験業務
・合成実験
・分析機器の点検、管理
・書類、報告書作成業務
・ユーザー対応

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海外内部監査(メンバークラス) <東証プライム上場企業>

国内では圧倒的トップシェア企業/フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー!

勤務地
愛知県豊明市栄町南舘
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に海外子会社(製造・販売機能)に対する以下(1)~(4)の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
(1) J-SOX内部監査
(2) 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
(3) 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
(4) グローバル内部監査体制づくり
■将来的なキャリアパスについて:
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安3年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。
・海外出張は、年間70日程度~想定。
■配属予定の内部監査室の概要:
1. 社長直属機関(計9名)
2. 国内・海外の内部監査を担当
■海外監査チームの概要:
1. 現在3名にて、海外グループ会社全34社の内部監査を担当
2. 弊社海外事業の拡大に伴い、自立的に海外グループ会社に対する内部監査を実行できる方を募集しています。
3. 小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層・幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です

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海外内部監査(リーダークラス)/ホシザキ株式会社【東証プライム市場上場】

海外子会社のJ-SOX対応から業務監査まで幅広く担います。

勤務地
愛知県豊明市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外子会社(製造・販売機能)を対象とした内部監査業務の企画・実行をお任せします。
J-SOX対応から業務監査まで幅広く担い、グローバルな内部監査体制の構築にも関わるポジションです。

【具体的には】
・海外子会社を対象としたJ-SOX内部監査
・業務監査/不正対応監査/データ監査/特命監査および調査
・内部統制の整備および運用に関するコンサルティング
・グローバル内部監査体制の構築および高度化

<配属先について>
内部監査室に配属されます。同部門は社長直属の組織で、国内および海外の内部監査を担当しています。海外監査チームに所属し、海外グループ会社全社を対象とした監査を行います。

<業務環境について>
海外事業の拡大に伴い、海外グループ会社に対する内部監査を自立的に実行できる体制づくりを進めています。少人数のチームのため、一人ひとりが担う役割と責任は大きく、本社および海外グループ会社の経営層・幹部と直接やり取りする機会も多い環境です。海外出張は年間70日程度を想定しています。

<キャリアパスについて>
内部監査業務を通じて、海外グループ各社の事業内容や特性、課題への理解を深めます。入社後当面は内部監査室にて業務に従事し、その後は海外内部監査の経験を活かして、本社管理部門での海外マター担当や、海外拠点における管理部門責任者への登用の可能性があります。

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調達・購買 / 株式会社富士プレス <東証プライム上場企業グループ>

【デンソーの協力工場】転勤なし/基本定時退社/フレックス勤務

勤務地
愛知県大府市
想定年収
550万円~670万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新製品立ち上げの生産準備担当として、調達・購買業務を行っていただきます。
これまでの経験や適性に合わせて、業務の割り振りを決定していきます。

【具体的には】
・調達・購買戦略の策定
・外注管理
・価格交渉
・新規ベンダー・サプライヤーの開拓

■配属部署:
調達部は8名の社員が在籍しており、そのうち部長ともう1名の社員が、生産準備を担当を行っております。

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採用コンサルタント(営業未経験者歓迎)

転勤無/人事経験者歓迎/週2~3日在宅勤務可/有給休暇取得率66%/全社平均残業時間月17H

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。

<1>ダイレクトリクルーティングコンサルタント
企業経営者や人事に対し、
ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、
導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。
法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、
同社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し
予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、
その上でご期待をいただくまでを担当します。

<2>カスタマーサクセス
顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。
企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、
企業との関係性を構築いただきます。
具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、
導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。

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電動工具に使用する工具類(切断、研削、穴あけ、ねじ締め)の商品企画 / 株式会社マキタ <東証プライム上場企業>

創業100年以上!世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー

勤務地
愛知県安城市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
電動工具に使用する工具類(切断、研削、穴あけ、ねじ締め)の
商品企画を担当いただきます。

【具体的には】
当社の電動工具の性能を引き出す事のできる
各種工具類を企画し導入をする業務です。

■ポジションの魅力:
業界トップクラスのメーカーとして知名度を生かした
業者折衝が可能です。
また、製品開発部門からの技術的支援もあります。

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製造職

将来の幹部候補/健康経営優良法人/就業環境◎

勤務地
愛知県名古屋市中川区
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造職として業務をお任せします。
 
【工場(1)】
トランス(変圧器)を製造するお仕事です。
・機械で電線を巻く
・薄くて軽い鉄の板を重ねて組み立てる
・部品を配線して仕上げる

【工場(2)】
ハーネス加工や制御盤を製造するお仕事です。
・制御盤やケースに部品を入れて配線作業
・電子機器の組み立て作業

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回路設計・営業サポート 【リーダークラス】

業績好調/健康経営優良法人/就業環境◎

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社営業企画室にて、回路設計のご経験を軸に営業と設計の間にて調整いただくお仕事をお任せします。

本社には営業が在籍し、工場に回路設計者が在籍しています。
今回は本社配属の部署にて活躍いただきます。

新規事業にも力をいれており、率先してご活躍いただけるポジションです。

将来的な設計へのポジションチェンジも可能です。

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鉄道のレール溶接現場施工管理 リーダークラス /JFEテクノス株式会社

福利厚生超充実/転勤無し/閑散期は週休3日制/年間休日126日以上/安定のJFEグループ会社

勤務地
愛知県豊田市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
東海道新幹線・在来線(JR・私鉄)の鉄道のレール溶接、保守点検等における現場監理業務。

【具体的には】
・現地施工管理担当として、工程管理、品質管理、安全管理等をお任せします。
※溶接等の現場作業は、専門業者の作業員が行います。

・新幹線及び列車が停止している間の現場作業になりますので、
現場監理業務も夜間になります。※22:00~7:00頃 大体4:30頃終了

・入社後、溶接の指導研修がございますので、現場への溶接指導もあります。

【特長】
★新幹線のレール溶接のシェアが高く、安定した事業環境です。
★JFEグループの安定した経営基盤の下、安心して業務に打ち込んでいただけます。
★50年以上継続している事業であり、長年の現地工事経験から培ったノウハウに加え、会社として溶接技術の開発にも取り組んでおります。
北陸新幹線の案件等、今後ますますニーズが高まることが予想されており、高い技術を習得しながらキャリアを磨きあげることが可能なポジションです。

・現場への直行直帰が多いです
※現場は、東海圏内の東海道新幹線区間がメインです

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社内IT部門 【管理監督者・マネジャー候補】 / 株式会社アルペン <東証プライム上場企業>

【スポーツ用品ブランド知名度トップクラス】残業ほとんどなし/リモートワーク可

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
650万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
全社IT基盤の運用管理全般をお任せいたします。
店舗・本社を含む全社のIT資産管理や外部ベンダーとの契約管理等を一手に管理するグループを牽引していただきます。

【具体的には】
(1)各部署で長年進められてきた個別最適のシステムをIT部門に統合し、スリム化・最適化。
(2)店舗と本社で別れて構築された全社NWの統合化や、一部残るDCのクラウド化促進を想定。
(3)ベンダーとのIT契約・保守サポートの管理。
(4)社内の危機管理・ネットワーク管理の組織のマネジメント。

■期待する役割:
中期IT戦略に基づきデータ活用周りの内製化を推進していますが、これまで培った経験を活かし、ETLやBI、クラウドDBなどの各種内製ツールを駆使した全社データ経営シフト実現の企画・構想・定義・構築に向けた積極的なアクションを期待します。

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中古PC・スマホ販売営業(マネージャー)/リネットジャパングループ株式会社【東証グロース市場上場】

社会貢献事業を展開する上場企業にて、リユース販売戦略を担っていただきます。

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
中古パソコン・スマートフォンの販売戦略立案・実行をお任せします。

<販売先について>
主な販売先は、ネット通販・業者卸・業者オークションなどの中古リユース市場のほか、精錬事業者・中間処理業者などの資源リサイクラーです。

<仕入れ/事業環境について>
パソコンメーカー・大手家電量販店・大手ネット通販・自治体などとの提携を拡大し、使用済パソコン・スマートフォンの仕入れを拡大しています。

<ポジションの特徴>
取扱数量は国内最大級であり、中古パソコンのバイヤーとして他社では得られない経験を積むことができます。

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内部統制(係長~課長クラス)/ 株式会社フジミインコーポレーテッド【東証プライム市場上場】

世界シェアトップクラスの研究開発型メーカーで、内部統制体制の強化を担うポジションです。

勤務地
愛知県清須市
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
内部統制体制の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
・内部統制システムの構築/維持管理(新法対応含む)
・国内/海外子会社を含む従業員向けコンプライアンス教育の企画、実行(約1000名)
・公益通報に関する相談窓口業務
・コーポレートガバナンスコード改定案の取りまとめ/報告書作成/開示業務
・有価証券報告書および会社法事業報告書の該当箇所作成
・RBA行動規範(倫理/マネジメントシステム)の順守/維持/改善

<企業の強み>
同社の主力製品である超精密研磨材「スラリー」は、ナノレベルのセラミックス微粒子を分散させた製品で、世界シェア84%を誇ります。年間売上の7~11%を研究開発に投資し、無借金経営と70%超の海外売上比率を維持。

さらに、離職率2.1%、年間休日127日、有休消化率55%以上と、働きやすい環境が整っています。

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第二種電気主任技術者 / 株式会社ザイマックス東海

全国規模で事業展開/グループ従業員6千名規模/会社数40社/不動産業界大手ザイマックスグループ

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
470万円~620万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オフィスビルや商業施設に常駐頂き、電気主任技術者選任業務及び、

設備管理全般を行っていただきます。

設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、

日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。

【限定正社員(専門職)とは】

・職種限定のポジションです。また、本人同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

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システム運用改善エンジニア

勤務地
愛知県豊田市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
現在、弊社では世界的な部品メーカーとの取引が拡大しており、今後日本全国に業務の範囲が広がっていく見通しです。
また、弊社とメーカーの関係はただシステムの運用や開発を行うクライアントと請負業者の関係ではなく、メーカーの悩みや課題の解決、
提言までを行う事業の伴走者のような関係性にあります。
そのため、今回の職種では、ITサービスエンジニアとしての実務をこなせるだけのITの専門性・実務経験だけでなく、クライアントとの
関係性を維持しつつも、先方様の本質的な課題の発見、その課題に対する的確な対策と実行が求められます。

【具体的には】
オペレーション業務の改善、業務フローや管理項目の見直しなどの身近な業務を通して、業務課題を自ら発見し、率先した改善行動をとって頂きます。
そうした日常的なオペレーションの中での小さな改善を積み重ねるだけでなく、時にはサーバ統合のような大規模な改善業務にも取り組みます。
クライアントからの相談を受けての提案も行います。

事例:通信機器の見直し依頼に対して、代替品を提案し、リプレースすることによる大幅なコストダウンを行いました。
他にも、従来手動で行っていたことで煩雑化していた業務を自動化することで、品質向上と工数削減を図ったこともあります。

【担当業務】
・システム管理
‐社内向けヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害対応等)
‐Windows系を中心としたサーバの運用管理(日常監視、障害対応等)
‐PCセットアップ
‐各種サーバ・システムの構築・導入

・セキュリティ管理
‐ユーザーアカウント管理(Active Directory管理)
‐ファイルサーバの運用管理(アクセス権設定やデータ移行等)
‐セキュリティ(ISMS)対応業務

<運用環境>
・Windows系サーバ
・CADシステムなど

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【リーダークラス】自動車向け製品(ばね、ケーブル)の生産技術~東証プライム上場企業~

~英語を活かせる/年間休日121日~

勤務地
愛知県みよし市福田町宮下
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務を担当いただきます。

■具体的には:
新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心になります。
各工場での改善や保全などは別の担当が行います。今回配属の技術センターを拠点としながらも、国内外工場への出張の可能性があります。
国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。
また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の長期出張を伴う可能性もございます。

担当の製品はご経験などを考慮し、面接などを通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開してたり、自動車だけではなく、航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。
製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。

■特徴:
同社の生産ラインは従来の大艦巨砲型から、世界初の新技術を取り入れたコンパクトスリムなラインへ転換しています。
これによって、従来ラインよりエネルギー消費量、設置スペース、設備投資費用を大幅に削減し、生産性は大きく向上。
さらに工程内CO2排出ゼロも実現するなど、常に現状に満足することなく更なる効率の向上を追求するモノづくりを推進しているのが特長です。

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経理(課長候補) <東証グロース上場企業>

残業月20時間以内/年間休日122日

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理部門にて、国内事業会社の伝票仕訳から決算締めまで経理業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
◇月次・年次・四半期・連結決算業務
◇仕訳入力
◇伝票起票
◇売掛買掛管理
◇税務申告
◇決算短信・有価証券報告書資料作成

■組織構成:
部長2名(40後半)、GL(40後半)、メンバー3名(30~40代)が在籍しています。男女比は半々です。
海外事業担当、リユース事業担当、リサイクル事業担当に分かれており、今回ご採用となる方に関しては、リサイクル事業を担当いただきたいと考えております。

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PM・PL候補<東証プライム上場企業>

当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。

勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
Web開発やインターネット向けC/Sシステム開発のオープン系開発を中心にプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから本稼働までお任せします。要件定義・仕様策定から設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件。AI/IoT/クラウド/ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクト等、幅広い案件があります。

■具体的な事例:
スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張、Eコマース関連システム開発支援、キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新。

■開発環境:
Java / Swift / Kotlin / PHP等
※基本的には営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても5~20名の同社社員によるチームで働くため社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。
※プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件です。

■キャリアパス:
一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあり、一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

■評価制度:
・当社は圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に上司と共に目標を作成。半期毎に評価とフィードバックが実施されます。

■組織構成:
名古屋営業所は2013年に設立、現在は約100名体制ですが、設立以後継続して事業拡大をしており、将来的には支社化を目指し、積極的にPL/PMをお任せします。名古屋営業所の中核としてご活躍いただけることを期待しています。

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