求人情報

勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

眼科向け医療機器の光学設計をお任せします。

【具体的には】
・特許/論文調査
・最新技術や市場動向の調査
・光学設計/試作
・量産に向けた他部門との連携/サポート

＜業務環境について＞
市場調査から試作、量産サポートまで一連の製品開発に携わります。学会には約2ヶ月に1回参加する機会があり、最新動向を把握しながら業務に取り組みます。

＜このポジションの特長＞
カメラレンズなどの一般的な撮像系から、レーザー干渉計の光学系まで幅広い光学設計に携わることができます。将来的には管理職としてのキャリアも想定されています。

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勤務地

愛知県豊田市亀首町町屋洞

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容：
車種ごとにチームを組んでおり、新車種の開発や既存車種のフルモデルチェンジ/マイナーチェンジに合わせて、内外装部品（フロアカーペットやドア関連部品など）を新しく生産するための品質基準（良品の基準）の設定や、社内の設計や生産技術担当と図面や工法のチェックをお任せします。チームの人数は案件により異なりますが、入社後は品質担当の方が複数名入っている案件で先輩と一緒に業務の流れを覚えていただき１～2年で1人で案件の担当ができるようになることを期待しています。
■職務詳細：
・生産準備業務（新製品を作る際の良品の基準を策定する業務）
・新規部品の工程診断（新製品が不良なく生産できるラインになっているか確認する業務）
・変更管理（良品を生産するための設計、設備の変更を依頼する業務）
・品質標準の適正評価
・品質標準の適性評価
■仕事の魅力：
新車の開発は発売時期の5年程前から始まり、品質担当として新車開発に関わっていくのは発売時期の3年前くらいから、具体的な生産（試作）を始める段階からになります。量産される前の新製品の開発に携わることができるポジションです。同社は自動車業界における品質マネジメント規格「ISO/TS16949認証規格」を国内メーカーの中でいち早く取得し「自工程完結」を基本とした品質管理体制を実現しています。また、海外展開を推進していく上でも、この認証取得による効果は大きいものと考えています。また、この認証取得により、海外推進も推し進めております。

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勤務地

愛知県豊田市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内外装部品の品質基準策定や、生産工程の品質確認をお任せします。

【具体的には】
・新製品の品質基準策定
・新規部品の生産工程における品質確認
・品質確保に向けた設計/設備の変更依頼
・品質基準の適正評価

＜業務環境について＞
車種ごとにチームを組み、フロアカーペットやドア関連部品など、新たに生産する内外装部品の品質管理を担当します。設計・生産技術担当と連携し、図面や工法を確認しながら、量産に向けた品質基準を策定します。

新車発売の約3年前となる試作段階からプロジェクトに参画し、量産開始に向けた品質管理を担います。入社後は、複数の品質担当者が参加する案件で先輩社員とともに業務を経験し、1～2年を目安に一人で案件を担当します。

＜同社の特徴＞
独立系の自動車内装部品メーカーとして、国内の全自動車メーカーと取引しています。1車種の内装を一括して受注し、新車開発の上流段階から設計・開発、納入まで一貫して対応できることが強みです。

また、自動車がガソリン車から電気自動車（EV）へ移行しても内装部品は変わらず必要とされるほか、自動車業界特有の厳しい規制や要求水準があることから、異業種の参入障壁が高いことも事業の安定性につながっています。

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は電設資材の総合商社として、国内の主要メーカーより電気工事・設備工事に関わる資材を仕入れ、電気工事店様・設備店様をはじめとしたお客様に販売しています。
2025年度までにコンサルティング業務のうちZEB設計に関わる案件を50%以上にすることを目標としております。

【業務内容】
環境コンサルタントとして下記業務に従事いただきます。

・高効率空調、LED照明、太陽光発電、蓄電池、BEMS、複層ガラス導入等のご提案
・設備更新のダウンサイジング等のZEB化ノウハウの蓄積、提案
・省エネルギー計算など設備・省エネコンサルティング業務
・経産省・環境省・国交省などの様々な補助金の提案・申請代行
・カーボンニュートラルに向けた設備提案

【就業環境】
・出社は週2日程、その他はリモートワークも可能です。

【会社の強み】
電気設備の提案のポイントとして、「省エネ」「環境ソリューション」に注目しており、新しい電気設備を提供し続けるほど、地球環境に役立っていると自負を持っている。また、メーカーからの強力なバックアップのもと、確実な納期、素早い情報、長年に亘る堅固な財務体質を構築している。

【今後の展開】
年々高まる省エネ需要に伴い、会社の業績も右肩上がりである。手狭になりつつある建設済みの物流センターより倍の広さを持つ流通センターを建設し、2020年には運用開始を予定。美しい地球を未来へ残していくため、今後も太陽光発電、LED照明、空調機器などの節電になるシステムの開発強化を図る。

【担当コンサルタントより】
大通り沿いに面している、木に囲まれた新社屋は美しく開放的な空間を演出しています。
現社長の方針で、「国家公務員並みの給与水準」を目指し体現しており、賞与は年間平均5.0～6.0ヶ月分、社員平均年収は745万円と大手企業並みの給与水準を誇ります。
社員の働く環境づくりに献身的に会社として取り組んでおり、離職率も低く、更なる成長を目指している会社です。

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勤務地

愛知県安城市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け半導体部品の受発注関連業務をお任せします。

【具体的には】
・トヨタ系向けバッテリー業務
・バッテリー荷主との入出庫調整
・商品の入出荷支持
・発送トラック手配　等

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勤務地

愛知県名古屋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
車載系を中心とした組込の業務を担当。
電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　

■言語：アセンブラ、C言語、C++

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。
※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。
時短勤務もしている社員を居ります。
以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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勤務地

愛知県知多市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■高圧電気設備の保守点検、低圧電気工事、メンテナンス等を行っていただきます。

【将来的には】
今後もさらなる新規事業立ち上げや研究開発も実施予定。
仕組みづくりにゼロから携われる面白さや、キャリアアップが見込める環境です。
また電気主任技術者(2種)ぼ取得に向けて活躍いただきたいです。

【ポイント】
■様々な環境汚染問題に対応する為積極的に設備投資を実施。
　社会ニーズに適したビジネスモデルで事業も安定。
■平均勤続年数は17年。有給休暇も取得しやすく働きやすさも◎。
■風通しよく気軽に相談できる社風のため、安心して業務に取り組むことができます。

【募集背景】
愛知でのラボ建設立ち上げに伴い新規メンバーの募集です。

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勤務地

愛知県蒲郡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに展開するIOL事業の開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・IOLの材料開発及び各種化学的分析、物理的評価・製造方法の確立と各種設備導入等

【眼内レンズとは】
白内障手術で水晶体を取り除くと、目の中のレンズがなくなり、そのま まではピントが合わずにはっきり見ることができません。
水晶体の代わりに目の中に挿入するのが眼内レンズです。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品評価および各種規格認証の担当として、自社製品の安全性評価（電気試験・EMC試験など）、安全認証の取得や維持管理業務等を担っていただきます。
〈主な業務の例〉
・UL認証/CEマーキング対応等、安全認証の取得や適合性評価試験の受検作業（提出書類の作成/試験機関との交渉/受検準備と手配/試験立ち合い等）
・取得した安全認証の維持管理（設計変更対応、工場検査準備と立ち合い等）
・社内/社外関係者とのコミュニケーションや開発部門に対するフィードバック
・海外規制/規格の調査

■業務の特徴：
製品評価に関わる知見やEMC評価のご経験、電気・電子回路の知識等を活かせるポジションです。世界130ヵ国以上で広く活躍する当社製品の安全性能を管理する重要な役割を担っています。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門において、マネジメントを中心に開発全体の統括をお任せします。

【具体的には】
・設計および開発方針、開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込みに関する技術的な統括
・プロジェクトメンバーの編成および進捗管理
・メンバーマネジメントおよび他部門との連携、調整
・ベンダーコントロール体制の構築

＜配属先について＞
開発部 電気（組込み）チームへの配属となります。20代～50代までの社員8名が在籍しており、マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名の構成です。社員の約8割が中途入社となっています。

＜業務環境について＞
仕様策定から電装品まで幅広い工程に関与でき、比較的余裕のある開発スケジュールのもとで、開発に向き合える環境です。開発スパンは1製品あたり3か月～1年程度となっています。社員同士が助け合う風土が根付いており、落ち着いて業務に取り組めます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。

【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整

【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム　
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・立案された要件に基づく設計実務
・他部門と連携し、最適な電気システムの構築の為の試作や改善等

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気システム設計部門のリーダー職の募集。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
　詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。

【組織構成】
電気（システム）チーム　
20代～60代の社員15名在籍
マネージャー4名　リーダー1名　メンバー10名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気ハード設計の募集。
リーダーを補佐し設計実務を行っていく役割を担います。

【具体的には】
・マネージャーとリーダーが発案および設計したものについて設計を行っていただきます。
・ソフトウェア部門、営業部門等他部署との連携

【組織構成】
開発部：電気基板設計チーム　
他チームと兼務で40代～50代の社員3名在籍
マネージャー1名　リーダー1名　メンバー1名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組込みソフトウェア部門のリーダーポジションとして下記業務をお願いします。

【具体的には】
・設計及び開発案の立案
・要求仕様から実装仕様への落とし込み、コーディング、テストまで設計者が担当
　（詳細設計はリーダー、設計実務はメンバーが担当します。）
・プロジェクトメンバーの組成、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
・ベンダーコントロール体制の構築
※開発スパンは1製品につき3か月～1年です。

【組織構成】
開発部：電気（組込み）チーム　
20代～50代の社員8名在籍。8割が中途入社です。
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名

【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品の基板開発・設計、協力ベンダーの開発、後輩指導等をお任せします。専門技術者(スペシャリスト)として、技術的にチームをリードいただけることを期待しています。

■担当案件：
＜製品＞繊維製品の生産工場等で利用される産業用刺繍機・縫製機など。当社製品は多様な電気/電子回路を含む6000点前後の部品から構成されています。
＜開発期間＞新規製品であれば1プロジェクトあたり2～3年／製品改良であれば数か月～半年程度が中心
＜開発予算＞1000万～3000万円程度が中心
＜ライフサイクル＞5年程度を中心に、長ければ10年程度利用されるものも多数
＜プロジェクト人数＞メカ・ハード・ソフト設計者を合わせて20～30人が関与

■配属先の特徴：
同社の「開発部 第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。基板設計チームではマネージャー・リーダー・メンバーの計3名(40代・50代)が活躍しています。

■キャリア：
本ポジションではマネジメントラインではなく専門技術者(スペシャリスト)ラインでの採用が可能ですので、必ずしも組織マネジメントに関与せず、キャリアアップ/待遇アップを目指すことが可能です

【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

570万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要：
グローバル130か国で利用される産業用刺繍機・縫製機を開発・製造する当社にて、「産業用刺繍機・縫製機向けモーターの制御技術者(回路設計・組込)」を募集。再上流のアルゴリズム開発から関与する中で、専門性と高いエンジニアリングスキルを得られます。

■採用背景：
当社の誇る独自技術のひとつが「モーター制御」であり、他社製品との差別化をはかる最重要項目となっています。より正確かつ再現性の高い縫付けを実現するためにモーター制御アルゴリズムの改善を進めるべく、モーター制御に関する知見をお持ちの方を募集しています。

■入社後の役割・ミッション：
当社の刺繍機や加工機は、縫付け先である基材を固定した枠をXY方向に移動させながら針・ボビンを動かすことができ、それによりデジタルなステッチデータに基づく縫付けを実現しています。より細かく、正確にその動きを制御することで、データ通りの柄を美しく縫付けることができます。

■業務の流れ：
入社後は現社員から当社製品・モーター・制御方法の知識を得ながら、アルゴリズム開発に従事いただきます。一般的な外部調達による制御ではなく、自身の手で制御ロジックを組むことができる、やりがい溢れる業務です。

■配属先の特徴：
同社「開発部　第2開発部」では、主に電気電子に関わる詳細設計を担当しています。採用ポジションのモーター制御に関わる業務は、現在ベテラン技術者1名(入社20年程度/モーター制御のスペシャリスト)と若手社員1名で担当しています。
【同社の特徴】
“縫い”の技術=TISMの3つの力
（1）開発力：・自社開発の技術　・最新設備の導入　・積極的な共。同開発や技術連携
（2）品質力：・最新の測定ツールを用いた部品の品質管理　・熟練スタッフによる組み付け技術　・刺繍品質の評価
（3）サポート力：・世界五大陸の主要地に代理店を設置・日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立

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勤務地

愛知県春日井市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計部門のリーダーとして、製品の機械設計およびメンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・製品の仕様策定、部品選定、詳細設計
・プロジェクトの進捗管理
・メンバーの育成/指導
・他部門との連携/調整

＜配属先について＞
開発部には20代～60代の23名が在籍しており、マネージャー3名、リーダー10名、メンバー10名で構成されています。

＜ポジションの魅力＞
製品仕様の検討から詳細設計まで幅広く携わり、製品開発にじっくり取り組める環境です。

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勤務地

愛知県大府市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・商品センター（約2000坪×2棟）内の各工程の運営・進捗管理
・スタッフ管理、教育（総勢約400名）
・スタッフのシフト管理
・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善

商品センター内の各工程は、以下のようになります。
＜作業工程＞　開梱 → 査定 → 買取 →在庫管理→ 販売 → 配送

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勤務地

愛知県豊橋市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品開発（自動車・家電等、多分野向け高機能テープ）業務をお任せします。

【具体的には】
・同部署は両面テープの元祖となる部署であり、自動車・家電等、幅広い分野に対して、様々な種類のトップシェアクラスの高機能テープを開発しています。
　昨今は、環境対応製品の開発に注力しており、従来の技術を活かしながら、環境貢献できる技術で新製品を創出しています。
・開発スパンは1年から3年ほど。有機合成も多く、新機能製品開発にじっくりと取り組む環境です。
　製品開発から量産化まで一連の業務に関わっていただきます。
・現在2つのチーム制で運営しており、強接着チームではホットメルト技術、低VOCチームではエマルション技術により、環境にやさしい製法で新製品開発を行っています。
　開発には、マーケットインとプロダクトアウトの両方があり、顧客要望にスピーディーに応えるテーマと、市場・社会にとって必要と考える製品を作り出すテーマを担っています。
・チーム制でのテーマ推進に取組んでおり、経験がない業務も、チームメンバーでサポートをしながら業務経験を積んでいただきます。
　キャリア入社者も多く活躍しており、部署の平均年齢も若く、話しやすい雰囲気の職場のため、気軽に相談もできるため、早く仕事に慣れていただくことが出来ています。
・豊橋市内だけでなく、浜松や名古屋から通勤しているメンバーもいます。フレックスタイムも効果的に活用いただけます。

■所属組織：
・基盤機能材料事業部門は当社の基幹事業であり、工業・電子・住宅用など多種多様な高機能テープ工業材を開発、販売しています。

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