物流（資機材調達・配給）/中部電力パワーグリッド株式会社
日本のエネルギー業界をけん引するリーディングカンパニー／中部電力グループ中核企業
求人内容
- 仕事内容
- 中部電力グループの送配電事業会社である同社にて、下記のような業務をお任せします。
■仕事内容：
送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、倉庫間の資機材移動の指示を行い、各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
【具体的には】
■資機材の配給業務
・調達数量（年・月）の予測、算出
・資機材の発注、配給業務
・安定調達に向けた取引先との調整、交渉
■工事部署と連携した在庫の管理、削減検討
※取り扱い資機材は災害復旧時に必要なものなど在庫の適正管理を通じて社会貢献性の高い業務にかかわることが可能です。
＜中部電力グループ資材調達情報＞
https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/
■ポジションの魅力：
・調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感することができます。自ら立案した施策により収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。
・電力供給設備の形成は規模が大きく、我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて約1500品目にのぼります。その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない新しい発想で活躍することが出来ます。
■配属所属の紹介：
お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面（Quality、Cost、Delivery）を考慮し、最適な調達活動を実施することです。
◇総括グループ（物流）
部門全体の取りまとめに加えて、電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組むとともに、より効率的かつ経済的な調達・配給方法を思考することで、物流を通じた電力の安定供給の一端を担っています。 - 募集背景
- 現在、物流拠点の設置や輸送網の構築に取り組んでいます。、業務の更なる効率化に向けての組織力強化のため。
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・四年制大学卒業以上
・主体的に業務を改善したご経験
例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など生産量や適性量について検討していた業務経験
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力 - 優遇要件
- ・データ分析、データ活用のご経験（AI活用スキル、Tableau等）
勤務条件
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤有無
- 転勤当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給有 賞与有（年2回支給：6月・12月）
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可・寮社宅あり・退職金制度あり・育児休暇制度あり - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇2～20日（下限日数は入社直後の付与日数）
月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日設定する計画休日制（最低週1日休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 中部電力の中で家庭や企業に電気を配電するという基幹事業をになっています。
待遇面等は中部電力本体との差異はなく、地域のインフラを支えているというやりがいをもって働くことができます。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 9261名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（愛知）
- 求人ID
- 19636
- 担当コンサルタントより
- ■送配電事業を通じて、良質な電気を安全／安価で安定的にお届けすると共に、先端技術を最大限活用した高度な電力ネットワークサービスを提供することで地域／社会の発展を支えています。
■在宅、フルフレックス制度完備。業務状況や上司との相談・ご家庭の状況に応じて入社当初から柔軟にリモート頻度が決められます。
■インフラ企業ならではの案件数200超
■発注者側/新たなサービスも続々
■30～40代活躍
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
